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Inhalt
  1. 1Winter is coming
  2. 2Die vier apokalyptischen Reiter
  3. 2.1Der erste apokalyptische Reiter: Roboter
  4. 2.2Der zweite apokalyptische Reiter: Künstliche Intelligenz
  5. 2.3Der dritte apokalyptische Reiter: Virtualisierung
  6. 2.4Der vierte apokalyptische Reiter: X-Tralisierung
  7. 3Disruption in der Praxis
  8. 3.1Banken
  9. 3.2Gastronomie
  10. 3.3Verkehr und Transport
  11. 3.4Lager, Logistik und Auslieferungen
  12. 3.5Landwirtschaft
  13. 3.6Hotel- und Tourismusbranche
  14. 3.7Gesundheitssektor
  15. 3.8Büroberufe, Beamte und der öffentliche Dienst
  16. 3.9Techniker, Mechatroniker und Mechaniker
  17. 3.10Designer und Gestalter
  18. 3.11Einzelhandel
  19. 3.12Maler, Klempner und andere Berufe rund um das Handwerk
  20. 3.13Maurer, Architekten und Immobilienmakler
  21. 3.14Lehrer, Dozenten und Professoren
  22. 3.15Autoren und Verlage
  23. 3.16Journalisten
  24. 3.17Schauspieler und Musiker
  25. 3.18Übersetzer, Dolmetscher und Synchronsprecher
  26. 3.19Berater, Experten und Coaches
  27. 4Datenschutz und Privatsphäre
  28. 5Überleben trotz der vier apokalyptischen Reiter
  29. 5.1Digitale Kompetenzen aufbauen
  30. 5.2Lebenslanges Lernen
  31. 5.3Erkenne die Wichtigkeit von globaler Kommunikation
  32. 5.4Die Aufmerksamkeitsfalle
  33. 5.4.1Zufällige Belohnungen
  34. 5.4.2IKEA-Effekt
  35. 5.4.3Geschichten
  36. 5.4.4Neugierde
  37. 5.4.5Knappheit
  38. 5.4.6Sammeln
  39. 5.5Die Geschwindigkeit von technischen Errungenschaften
  40. 5.6Mut zum Risiko
  41. 5.7Limitierungen sind dein Freund
  42. 5.8Agile Methoden
  43. 5.9Das Umfeld macht den Unterschied
  44. 5.10Folge-deinem-Herzen-oder-deinen-Träumen-Bullshit
  45. 6Die letzte Festung
  46. 6.1Ist die letzte Festung unerreichbar für Maschinen?
  47. 6.2Was bedeutet dies in allerletzter Instanz?
  48. 7Schlusswort des Autors

Job Disruption · Kapitel 5

Überleben trotz der vier apokalyptischen Reiter

Dieses Buch ist keine erste Hilfe, wenn die Digitalisierung bereits zugeschlagen hat, denn dann ist es in vielen Fällen schon zu spät. Die Entwicklung neuer Fähigkeiten funktioniert nicht von heute auf morgen und ist mit Sicherheit auch kein leichter Weg. Deshalb sollte damit so früh wie möglich begonnen werden. Schaut man sich die Trends und Entwicklungen an, kommen die meisten Experten zu folgendem Szenario. In der Zukunft wird es noch zwei Sektoren mit reichlich Jobs geben: den Sektor für Geringqualifizierte und den für Hochspezialisierte. Im Sektor für Geringqualifizierte sind die Gehälter niedrig und die Konkurrenz groß. Das Gegenteil trifft auf die stark spezialisierten Experten in ihrem Fachgebiet zu, hier gibt es wenige, die jedoch hohe Gehälter verlangen können. Bevor ein Experte aber seine Stellung erreicht, muss er sich gegen viel Konkurrenz durchsetzen. Vor allem in Deutschland gibt es heute eine breite Mittelschicht, die vor gewaltigen Umbrüchen steht. Denn die vier apokalyptischen Reiter greifen zu einem besonders hohen Maße genau die Jobs an, die sich in der Mittelschicht befinden. Ein Handwerker oder Data Scientist braucht in den nächsten Jahren wenig Angst um seinen Job zu haben. Doch die klassischen Jobs aus der Mittelschicht wie z. B. Verkäufer im Einzelhandel, Finanzberater oder Angestellte im öffentlichen Dienst werden von starken Veränderungen heimgesucht werden. Um die besten Chancen zu haben, als einer der wenigen Gewinner dazustehen, werden in diesem letzten Kapitel zehn Strategien und Handlungsempfehlungen gegeben, wie man sich auf den kommenden Wandel vorbereiten sollte.